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                                道禾精工的人才的標準首先就是能在出作上拿得起放得下,比如公司給你一個工作,你要能在工作時間里完成你的工作職責,當然是出色完成更好,能夠完成基本要求或者達到滿意的要求,那就是人才。因為一個組織是由不同的崗位不同的人組成的,沒有說總經理才是人才,一般的職員不是人才。

                                在道禾精工,大專和本科,或者碩士、博士,這并不重要。因為在公司里面有不同的崗位,不同的崗位有不同的員工去做不同的事情。只要專業知識達到一定的程度,經過面試條件合適的話,就會錄用。

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